想找在日本的工作如何做准備?(語言能力,証書,赴日工作條件等)

如何找在日本的工作

無論你是在日本國內還是其他地方,如果你想要通過工作簽証來日本居住,那麼就需要找一家願意雇佣你的公司。在日本一般而言隻要有企業願意雇佣,政府就會給工作簽証,根據職業技能,工資,聘用公司的實力等工作簽証為一年到五年不等。

去日本工作需要什麼証書呢?

首先需要了解的是,日本公司很難接受完全不懂日語的人(不是沒有可能,但是從國外應聘來日本的話不懂日語很難有機會拿到面試,除非你的專業非常特殊,比如某個特定領域的研究員等)。因為日本人的英語普遍不好,就算面試時遇到的面試官可以用英語交流,考慮到入職后和一般同事的溝通問題也會傾向於雇佣日語好的候選人。所以,來日本工作最重要的一張証書就是JLPT1。

其次是托業証書,最好能考到800分以上,但是並非必須。隻是托業成績比較好的話,更容易在應聘者中脫穎而出。

那麼.. N2可以嗎?

如果你有N2証書,實際運用能力非常強的話,也不是問題。証書隻是表面的東西,如果你在面試中証明自己的日語非常好,相信公司根本不會要看你的証書的。

可是日語就是不好怎麼辦?

答案是,從現在開始努力學吧!沒有別的辦法,就像你去德國要學德語,去法國要學法語一樣,想來日本工作生活的話,日語是基礎中的基礎,逃不掉的。如果你真的有夢想,就從今天開始努力吧!

如何准備簡歷?

日本的簡歷比較特殊,分為”履歴書”和”職務経歴書”。

前者主要是寫明個人的客觀信息,比如出生日期,性別,住址,年齡,以及從高中至今的履歷,哪一年畢業,哪一年入職等。最后也可以寫一個”自己PR”,就是自己寫一下自己有什麼優勢,通過幾行字展現一下自己的才華和能力。但是這個”自己PR”其實寫不寫都無所謂。

重要的是后者”職務経歴書”。如果你隻有一兩份工作經驗,一般一張A4的紙就夠了,如果超過三份工作經驗的話,可以寫兩頁,實在經歷很豐富的話寫三頁也是OK的。這份文件裡最重要的是寫你自己過去工作的經驗總結,是否為公司做出過貢獻。人事或者聘用者希望在這份文件裡找到你的經歷和他們的職位需求所相匹配的地方,所以這一點一定要把握好。

關於簡歷的具體准備我以后會專門寫文章分享的 🙂

什麼時候投簡歷?是不是年齡越大越吃虧?

日本畢業生入職的時間是每年3月份,但是非應屆畢業生的招聘是沒有月份限制的,所以如果你准備好了就盡早投吧。早點投簡歷,有機會的話找獵頭多溝通一下,這樣才有更充足的時間做准備,如果自己的簡歷或者經歷有所欠缺的話也可以及時知道,盡早做出調整。即便你是應屆生,隻要不是在日本國內的話就不用太在意日本所設定的簡歷投遞的時間,總是盡早投簡歷可以有更充足的時間做准備。

至於年齡,年齡隻要和能力,經歷成正比就可以了。當然,普通職位的招聘年齡一般會限制在35歲或者40歲以下,比較高端的職位一般就沒有年齡限制啦。

沒有學位,不是名牌大學有希望在日本找到工作嗎?

學位和比較好的大學無論在哪個國家找工作都會有更大的優勢,但是現在越來越多的公司注重實際能力。比如你應聘IT公司的設計或者開發相關的職位,你是老板的話你是更看重實力還是學歷呢?所以,沒有學位,不是名牌大學,或者專業不相關什麼的都不是問題。而你需要思考的是,你有沒有能夠吸引企業雇佣你的地方?你的經歷,能力上有什麼過人之處?

是剛畢業就投簡歷找日本的工作好還是工作一段時間后再考慮找日本的工作會更有優勢呢?

這個問題是因人而異的。如果你在學習期間的經歷以及學歷各方面都非常強的話那麼可以畢業前就找在日本的就業機會。但是如果你在學校期間並沒有很強大的經歷及學歷的話,那麼通過在國內工作一段時間其實可以找到自己擅長的領域,在工作上建立起一定的專業性后再找在日本的工作就會相對有優勢了。

具體分析請看《已經有工作經驗的你能否通過網絡在日本找到工作?》

看了半天到底該怎麼准備呢?

  1. 把日語學好
  2. 自我分析(為了能寫出有說服力的簡歷)
  3. 好好准備簡歷
  4. 聯系人才中介公司,或者直接投遞簡歷給企業
  5. 耐心地等待,相信自己,堅持到底~

具體怎麼准備,每個人的情況都會有所不同,不能一概而論。如果有問題或者想要咨詢可以留言哦,我會盡快回答的 🙂

在豆瓣上有關去日本找工作各種問題的回答鏈接(文章最后的評論區)