你需要知道的”日本人才中介/獵頭公司”名單都在這裏了

日本猎头人才中介清单大集合

之前寫過一篇文章初步介紹了日本人才中介公司及獵頭公司,後來收到很多小夥伴來問在日本跳槽或者想找在日本的工作時到底該具體聯系哪些人才中介,獵頭公司?

于是我終于整理了這份超長的在日本的人才中介/獵頭公司名單,並且附上了我合作過並覺得真心不錯的人才中介/獵頭公司的推薦清單哦!最最重要的是,找這些公司幫你在日本找工作,都是免費服務的,這些公司不會對個人收取任何費用。所以,你可以放心地按照這個名單去一家一家地聯系這些人才中介/獵頭公司。

在日本找工作到底要不要聯系人才中介或獵頭公司?

答案是,在大多數情況下建議聯系這些公司。主要有以下三個原因。

  • 自己在網上找求職信息實在太花時間,而且我們都不是專業人士,找求職信息的速度和效率怎麽能和作為專業人士的獵頭相比呢?
  • 這些公司掌握著大量未對外公布的招聘信息,這些工作機會是你再怎麽努力也找不到的。 因為很多用人公司的人事部門並不直接去市場上找人,而是把找人的工作外包給這些人才中介公司,而且簽訂雙方保密協議,也就是說除了獲得合同的這家(或幾家)人才公司外,其他的公司或個人絕對無法獲得這家用人單位的招聘信息。
  • 他們的服務對求職者是免費的,還會為你進行基本的簡曆指導和就業方向咨詢(當然前提是他們覺得有機會可以幫你介紹工作以賺取中介費),並且能為你介紹你自己找不到的工作機會,何樂而不為呢?

[建議] 所以,即便你暫時找不到工作,我也建議你嘗試多去聯系些人才中介或獵頭公司,了解情況,問問他們的專業意見,了解就業市場的最新動向。

如果是應屆生或者沒有工作經驗的也可以聯系日本人才中介或獵頭公司為自己服務嗎?

這種情況比較難找到人才中介公司或獵頭公司為你服務,所以只能求助另一類服務,也就是刊登求職廣告信息的公司,類似于國內的51job這樣的網站。稍後會有具體介紹並會推薦其中做得比較好的網站。

日本人才中介和獵頭公司的區別是什麽?

獵頭公司其實是被包括在人才中介公司裏的,但是人才中介公司在日本也包括了人才派遣公司,而獵頭公司服務的對象一般是全職的職位。

另外你需要了解的是,一般來說獵頭公司是主動到市場上去獵人的那些公司,他們存在的意義是為有工作的人介紹工作,服務的對象是在市場上願意出更高價格雇傭人才的公司,所以獵頭們的工作簡單概括起來就是挖牆腳 😛

日本的獵頭公司可以分成兩大類

  1. 刊登求職廣告信息的網站
  2. 雇傭專業人員為求職者和企業進行一對一服務的公司

這兩類公司的盈利模式是完全不同的。

第一類刊登求職廣告信息的網站是以出售網站的廣告位來賺錢,比如刊登一條求職信息一個月收多少費用。刊登求職信息是他們的全部服務,所以求職者需要自己去辨別這些信息,自己去投簡曆,而企業收到簡曆後也需要自己去找到適合的求職者。

第二類雇傭專業人員為求職者和企業進行一對一服務的公司的盈利模式則和第一類企業完全不同。這類公司裏最常見的盈利模式是成功報酬型。也就是說只有為用人單位找到適合的人才,雙方簽訂了勞動合同後,作為中介才能獲取收入,由于難度很大,所以這類公司在介紹成功後所獲得的報酬也比較高,一般作為公司會得到被聘用者年薪的30% ~ 35%。不過當然,作為獵頭,有時候努力了三個月,結果卻被別的獵頭公司把活給搶走了,別的獵頭公司介紹的人被錄用了,那麽這三個月就白忙了。

所以,對于獵頭公司來說,這種盈利模式風險比較大。于是就有部分獵頭公司采取另一種模式,也就是從服務開始就産生費用,但是報酬當然會低一點了。

了解獵頭們的收入模式,其實對我們與獵頭公司打交道是非常有幫助的,要站在獵頭的利益角度去考慮,才能激發他們為自己服務!關于這點,以後再另外寫文章進行分析。

刊登求職廣告信息的網站推薦

  • indeed
indeed

indeed是在全球很多國家都有分公司的一家專注于刊登求職廣告信息的網站,在全球都做得非常成功。在日本市場,日本的indeed被日本最大的人才中介公司リクルート集團收購。

雖然被收購了,但是網站的開發和運營並沒有被日化,我們可以看到網站的排版和內容與indeed其他語言的網站是一樣的,在使用上非常方便。

indeed還有一個特色就是雖然它主要是以刊登求職廣告來盈利的公司,但是在登陸自己的簡曆後也有很大機會收到來自用人企業的聯系。

擁有大量職場新人職位的日本人才中介公司

  • Recruit Agent
  • Doda.jp
RECRUIT AGENT

這兩家公司的特色是職位非常多,即便是職場新人比如第二新卒也有很多機會找到合適的工作。我在日本工作一年後因為公司原因被迫離職的時候就是通過Recruit/リクルート這家公司找到了一份對當時的我來說非常好的工作。在益普索做市場調研,這份工作開啓了我進入市場營銷的職業生涯。

當時リクルート給我介紹了不下20份工作吧,他們鼓勵我多投簡曆,只要是我稍微有點興趣的都要我投。原因是他們的這種中介模式會讓簡曆通過率很低,所以才說這兩家公司其實應該被稱為人才中介公司。後來我記得大概拿到了三四家面試機會,最後拿到了兩份offer。

專注于外企的日本人才中介/獵頭公司

  • Robert Walters
  • HAYS Japan
  • Michal Page
ROBERT WALTERS JAPAN
HAYS JAPAN

這三家公司都是在我幾次跳槽時為我介紹過很多工作機會,至今保持聯系,並且我覺得他們工作效率很高,獵頭素質也比較高的外企獵頭公司。

如果你想找外企的工作機會的話,這三家公司一定不要錯過!其中Robert Walters在日本應該是做得最大的,被介紹工作的幾率也最高,但是另外兩家也有很多合作的客戶,建議三家都投一下。

但是要注意的是這三家公司的定位是獵頭,所以需要有一定的工作經驗,不然的話簡曆基本上會石沈大海.. 不過試試無妨啦!

上面幾家獵頭公司還有一個特點就是他們的獵頭顧問裏外國人占比很高,當然也會有中國的獵頭,所以直接投遞英語簡曆問題也不大。不過當然,根據職位需求,可能會被要求日語能力和日語簡曆。

專注于Startup的日本人才中介/獵頭公司

Justa

Justa這家公司是我有一次參加初創公司組織的活動時所了解到的,後來也去這家公司拜訪過。個人覺得這家公司很有特色,專門為創業公司服務。他們有專門的獵頭,但是基本上所有的求職信息也會同時在他們的網站上刊登。來自IT行業的創業公司的招聘信息特別多,尤其是技術類工作。

專注于高薪職位的日本人才中介/獵頭公司

  • BIZREACH
  • East west consulting
  • Recruit Executive Agent
BIZREACH
Recruit Excutive Agent

我在日本工作的8年裏,換了5份工作,除了第二份工作因為進入全新的領域年薪有所下降外每次跳槽年薪都是增加的,最後一份工作的年薪是900萬左右。最後的三份工作都是通過BIZREACH這家公司找到的!BIZREACH是日本的一家創業公司,專門專注于為企業介紹高薪求職者,注冊這個網站的要求是年薪500萬日幣。但是他們提供的服務真的很有特色。他們建立了在日本應該是獨一無二的高收入者人才庫,由雇主通過搜索他們的人才庫來向人才發起邀請函。所以作為求職者的我們在登陸信息後只要等著獵頭或用人單位來聯系自己就好了。最最重要的是,這家公司的銷售做得非常好,現在幾乎所有的獵頭公司和想要聘請高薪人才的企業都在這家公司的網站上注冊,使用他們的服務。我在這家網站上收到過來自谷歌,亞馬遜等全球知名公司發來的郵件,表示對我的工作經驗感興趣,希望我去他們公司,或者想要約電話面談。

偷偷給大家看一下我近期收到的郵件

其實因為離開日本了,目前也沒有打算在日本找工作,所以很多郵件都被我無視了,簡曆也沒有更新,而且我都寫了自己不在日本,但是還是不斷收到工作機會!

其實用人企業和獵頭在BIZREACH上給求職者發送邀請函是要給BIZREACH付費的,據說2000日元一封郵件,這樣就算是像我這樣的非會員用戶也可以看到郵件。當然企業也可以選擇不付費,免費發送郵件,但這樣的話非會員的求職者就無法看到郵件,如果求職者要看郵件就要支付每個月4000日元的會員費(我覺得真的好貴呀..)。總之要看到郵件,總得有一方要為此付費!

但BIZREACH就是以這樣獨特的盈利模式在日本的求職市場上取得了巨大的成功。

第二家公司East west consulting是一個外國人在日本成立的專注于介紹高級人才的獵頭公司,我在換工作時和這家公司的好幾個獵頭有過接觸,非常不錯的一家公司。

最後的Recruit Executive Agent是リクルート集團裏專門為高級人才服務的一個品牌,其實也就是一個部門啦。我也接觸過幾次,每次約見面都是高級賓館,至少也是一杯價格不菲的咖啡,甚至還在高級酒店裏請我吃午飯。這樣的服務體現了他們的高端定位吧,他們的獵頭基本都是日本人,在這個行業有很廣的人脈以及非常深厚的經驗,如果能獲得這家公司的幫助,有很大機會能進入收入豐厚的日企工作。

小型日本人才中介公司也不要錯過,獵頭公司不是越大越好

以上提到的都是獵頭行業裏做得非常成功的公司,有獵頭團隊來為求職者和用人企業服務。但是在日本,其實還有很多原來是非常成功的大公司的獵頭顧問,後來為了賺更多錢就自己獨立出來成立了獵頭公司,有很多甚至只有老板一個人,沒有其他員工的公司。但這些看似是小公司的老板其實手裏掌握著獨家招聘信息,和一些用人企業的人事甚至老板有著很好的關系,如果獲得他們的推薦就幾乎等同于獲得了面試機會。

這些小型日本人才中介/獵頭公司怎麽找到呢?

有兩種方法,一種是在BIZREACH,Daijob, indeed這類對獵頭公司開放的網站上登陸自己的簡曆,這樣就有機會等來這些小型獵頭公司的聯系。

還有一種方法當然就是主動出擊了,比如可以在Daijob的獵頭公司一覽表裏找到這些從沒聽過名字的小型獵頭公司。然後通過Daijob來向這些公司投遞簡曆,當然也可以找到這些公司的網站直接聯系他們。

https://www.daijob.com/jobs/agentlist/

其他比較推薦的日本人才中介/獵頭公司

  • en-world
  • JAC
  • RGF
  • PASONA
  • Recruit Agent

最後別忘了可以在LinkedIn上直接聯系日本人才中介公司的顧問

在日本,獵頭基本上都用領英網站,所以如果你想找工作的話一定不要忘記在領英上詳細登陸自己的簡曆,除了等待獵頭們聯系自己外也可以主動找到獵頭聯系他們。

我的領英主頁,歡迎加我。你可以偷偷看我的聯系人,裏面可以找到很多日本的獵頭公司 😛

如果你對于日本人才中介公司還有任何疑問,歡迎留言聯系!

最後祝你求職或跳槽成功!找到一份適合的工作,尤其是跨國找工作是很不容易的,但是,如果你有夢想,就一定不要放棄。我當時找在日本的工作時也是一家家人才中介公司聯系,一家家被拒,但是最終有一家公司願意幫我介紹,並且為我拿到了offer,還幫我辦了3年的工作簽證。 回想起來我聯系了至少50家公司吧。

所以,不要放棄!

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